Nieuw: well-being interview series
Leer van verschillende top leaders in business
Leer hoe je jouw medewerkers vitaal houdt van business leaders van deze bedrijven: Johnson & Johnson, LeasePlan, InShared, PWC, WeTransfer en SIG, onder wie twee CHRO's van het jaar.
We onderzoeken de essentiële aspecten van well-being leiderschap, met inzichten in uitdagingen, huidige trends & best practices.
Deze interviews zijn een spin-off van een recente studie van Anoushka Bold - HR Strateeg en Leiderschap & Transformatie professional. Ze onderzocht hoe je de effectiviteit van well-being interventies binnen organisaties kunt meten. De interviews worden mogelijk gemaakt door Inuka Coaching: we investeren continu in onderzoek om de kennis over effectieve welzijnsoplossingen te vergroten.
Meld je aan en ontvang alle interviews in jouw inbox
Leer van leiders van deze bedrijven:
Philips, WarChild
Anoushka Bold -
“Dit gaat niet meer over “iets’ goed doen op het gebied van well-being, maar over het implementeren van ècht bewezen, effectieve methodes als onderdeel van een holistische visie.”
Anoushka Bold, HR strategist, transformation leader en gloed nieuwe cum laude afgestudeerde onderzoeker over de belangrijkste inzichten voor succes in employee wellbeing.
Leaseplan
Tjahny Bercx
“Het is onze verantwoordelijkheid om onze werknemers goed door de veranderingen heen te helpen en ze relevant te laten voelen voor de nieuwe organisatie.”
Tjahny Bercx, People & Performance Officer bij LeasePLan and CHRO of the year 2021, over het voorbereiden van werknemers op de digitalisering van het bedrijf.
WeTransfer
Gwen Burbidge
“We hebben bij WeTransfer een gewaagde stap gezet door de ziektenkostenverzekering te laten vervallen en puur op preventie in te zetten.”
Gen Burbidge, CHRO bij WeTransfer over het aansturen van employee wellbeing in de tech industrie.
Verwacht op:
November 2022
Audrey Daumain
Audrey Daumain
“Hoe erg moet het worden voordat men zich realiseert dat werknemers je grootste bezit zijn?”
Audrey Daumain, Real Impact Performance Coach over hoe een grondig onboarding proces werknemers kan helpen succesvol te zijn.
Ministerie van Defensie
Kees de Rijke
“80% of the employees do 100% of the work right now. Take good care of this 80%! Make sure you spend the 20% you save on vitality programs, relieve their work a bit and offer your people the best, new phone.”
Kees de Rijke, Directeur Koninklijke Landmacht en HR directeur van het jaar 2022, over de succesfactoren in employee wellbeing.
Johnson & Johnson
Sharyn Toner
“Mentale gezondheid neerzetten als iets ‘niet-medisch’ maakt het veel makkelijker voor zowel leidinggevenden als werknemers om er over te praten.”
Sharyn Toner, Well-being lead bij Johnson & Johnson in Nederland, over hoe J&J data gedreven inzichten inzet om impact te realiseren, hoe leiders een verschil kunnen maken door een cultuur van compassie en openheid èn over het belang van ‘employee resource groups’.
SIG
Suzanne Verzijden
“Management speelt een cruciale rol”
Suzanne Verzijden, Chief People & Culture Officer bij SIG Combibloc, over het aansturen van employee well-being met compassie.
Verwacht op:
Q1 of 2023
Amsterdam UMC
Herbert Schilthuis
"De grootste uitdaging voor de gezondheidszorg is de duurzame inzetbaarheid van personeel, aandacht voor mentaal welzijn speelt hierin een sleutelrol.”
Herbert Schilthuis, Hoofd Arbodienst Amsterdam UMC, over de uitdagingen van leader led- betrokkenheid bij employee mental wellbeing in een complex, hiërarchisch instituut.
InShared
Barbara Stam
“Als je substantieel gaat investeren in vitaliteit, wordt het belangrijker om resultaat te meten.”
Barbara Stam, CHRO InShared over het bepalen van effectiviteit van interventies.
Bergman Clinics
Rogier Nelissen
"Je kunt vandaag de dag niet zonder het meten van impact van financiële besluiten op het gebied van employee wellbeing.”
Rogier Nelissen, COO at Bergman Clinics Netherlands, on humbleness in the board room in order to create a compassionate leadershipsteam.
Verwacht op:
Q1 of 2023
PWC
Bas Vliegenthart
"Bij PWC worden keuzes over employee well-being steeds meer data gedreven."
Bas Vliegenthart, Wellbeing Lead at PWC over hoe PWC bij de besluitvorming rondom employee wellbeing interventies afgaat op data.
Verwacht op:
Q1 of 2023
Zilveren Kruis, Nisha Alberts
Dilia Leitner
"Focus op preventie; een verzekeraarsperspectief."
Nisha Alberts en Dilia Leitner: Adviseur Strategy & Business Development en Sr Propositie leider Zilveren Kruis /Achmea, over de uitdagingen en kostimplicaties vanuit een verzekeringsperspectief op de verschuiving van curatief naar preventief.
Verwacht op:
Q1 of 2023
Meld je aan en ontvang alle interviews in jouw inbox
Registreer gratis
Inuka Coaching
Met Inuka kunnen jouw medewerkers..
Ontdekken hoe het écht met ze gaat.
Zelf-scan
Overal hun eigen coach spreken.
Coaching
Zich binnen 4 sessies beter voelen.
Actieplan
Ben je benieuwd naar meer informatie over Inuka Coaching?
* Alleen in het Nederlands beschikbaar
Heb je een vraag? Stel hem aan Robin of Arjan!
Arjan
Blijf op de hoogte van nieuwe roundtables:
De Inuka nieuwsbrief
Onze coaches worden met 4.8 / 5 beoordeeld.
(gebaseerd op 1400+ unieke reviews)
We zijn trots op onze partners!
