Registreer voor onze gratis Online Round Tables

Leer van vakgenoten 

Well-being as an integral part of your Total Rewards Value Proposition (engels)

Co-hosted by Peter Lemperis, senior Rewards Executive and Himanshu Shah, International Total Rewards Leader.

Hoe medewerker betrokkenheid te verhogen binnen het hybride werken.

Mede-gepresenteerd door Gerard Penning, voormalig CHRO van ABN Amro en lid van de Raad van Toezicht van Inuka.

Over de online round tables

Welzijn & coaching is een steeds belangrijker onderwerp en het veld ontwikkelt zich snel. Het doel van de round table meetings van Inuka is om het vakgebied vooruit te helpen door het faciliteren en delen van kennis tussen professionals.

Een kleine, zorgvuldig geselecteerde groep van MD's, HR-directeuren en leiders op het gebied van welzijn van grote organisaties wordt uitgenodigd om perspectieven en inzichten te delen en elkaars denken vooruit te helpen. Het doel is om elke sessie te verlaten met nieuwe inzichten, nieuwe kennissen en praktische vervolgstappen!

Register and join our roundtables!

Vul het formulier in

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Ben je niet beschikbaar op één van deze dagen? Klik hier om op de hoogte te blijven van nieuwe Round Table data!

Waarom meedoen aan onze round tables?

Gratis waardevolle content

Vanuit onze missie 'Iedereen veerkrachtig’, streven we ernaar om waardevolle content aan te bieden om het strategische denken rondom het welzijn van werknemers te bevorderen en een levendig en groeiend netwerk van welzijnsleiders te faciliteren. Dit omdat we zo allemaal sneller leren en samen meer bereiken!

Ontwikkel concrete inzichten

Een virtuele sessie waar je gelijkgestemden ontmoet, uitdagingen deelt, ervaringen en best-practices uitwisselt en geïnspireerd raakt door toonaangevende sprekers.

Je zult de sessie verlaten met nieuwe inspiratie en concrete inzichten over het welzijn van medewerkers op strategisch niveau. 

Meng je met andere thought leaders

We organiseren deze Round Tables voor leiders op het gebied van employee well-being, met een focus op strategie en impact.

Sluit je aan bij bedrijven zoals:
Heineken, WeTransfer, Mercer Marsh, De ZorgCirkel, InShared, DELA, PVH, GGZ and more.

Wij werken o.a. met deze organisaties

Het doel van onze round table meetings

Welzijn & coaching is een steeds belangrijker onderwerp en het veld ontwikkelt zich snel. Het doel van de rondetafelgesprekken van Inuka is om het vakgebied vooruit te helpen door het faciliteren en delen van kennis tussen gelijken.

Een kleine, zorgvuldig geselecteerde groep van MD's, HR-directeuren en leiders op het gebied van welzijn van grote organisaties wordt uitgenodigd om perspectieven en inzichten te delen en elkaars denken vooruit te helpen. Het doel is om elke sessie te verlaten met nieuwe inzichten, nieuwe contacten en praktische vervolgstappen!

Well-being as an integral part of your Total Rewards Value Proposition (engels)

In a world where attracting and keeping talented individuals is more competitive than ever, offering a total rewards package that stands out is crucial. It’s not just about the perks; it’s about understanding and meeting the true well-being needs of your team.

This value-packed session will cover:

  • Moments that unite us: the power of connection and shared experiences
  • Valuing a multi-generational workforce
  • Maximizing performance and teamwork
  • Simplifying how you can measure the impact of rewards 

Hoe medewerker betrokkenheid te verhogen binnen het hybride werken.

Often this topic is presented as a dilemma, as if hybrid working and strong engagement are contradictions. In this Online Round Table we will review practical examples of the average ‘3- days at the office approach’ with very high engagement scores.
What rules should you agree to? What practices should you apply? What tools should you use? And what mistakes to avoid.
None of this is easy, but it is possible. And in a tight labour market it’s not a luxury, but a necessity.

Download Brochure

Sign up for The Inuka Newsletter!

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Try Inuka Coaching for free

Demo's zijn beschikbaar voor beslissers binnen een organisatie. Tijdens een demo sessie geven we je toegang tot onze demo-omgeving en een uitleg over onze diensten. Na de sessie kun je onze diensten zelf 14 dagen lang uitproberen.
Time needed for the demo session: 30 minutes.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Stap 1 van 17

If one of the statements does not apply 100% to your organization, please select the option that comes closest.

Inuka is delighted to have been awarded 2nd best Global HR innovation of 2023 by SHRM, the world’s largest body of HR professionals! We're thrilled to be the first Bcorp to reach the finals.

Together, everyone resilient!

Find out how our world-leading online coaching innovation can make a measurable impact in your organisation. Book a demo here

Open onze brochure direct in je browser. Vul onderstaand formulier in.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

To open our brochure in your browser directly, please provide your information.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy