Registreer je voor onze Online Round Table

Hoe zorg jij ervoor dat je medewerkers veerkrachtig blijven en hoe voorkom je stress, burnout en uitval? Tijdens deze Round Table komen we samen met een kleine groep HR professionals van verschillende sectoren om van elkaar te leren.

20 oktober (NL) - 13:00-15:00 uur
27 oktober (EN) - 13:00-15:00 uur

Niet beschikbaar op deze 2 data? Klik hier om op de hoogte te blijven van nieuwe roundtable data!

Inuka Round Table

Onze blije klanten

Over de online Round Table..

Inuka Coaching Conversation cartoon

Waar gaan we het over hebben?

Met een kleine groep HR professionals van verschillende sectoren gaan we het hebben over de vitaliteit van medewerkers.

We zullen vragen bespreken zoals:

Wat zijn jouw uitdagingen op het gebied van vitaliteit?
Hoe ben je op dit moment bezig om de vitaliteit van medewerkers te verbeteren?
Wat werkt en wat werkt niet?
Wat kunnen we van elkaar leren?

Voor wie is het?

Wij organiseren deze Round Table voor iedereen die verantwoordelijk is voor de vitaliteit van medewerkers / HR in de organisatie.

Of je jezelf nu ziet als vitaliteitsspecialist, HR-manager, duurzame inzetbaarheid specialist, of vrij nieuw bent op dit gebied, wij geloven dat we veel van elkaar kunnen leren.

Wanneer is het en hoe kan ik meedoen?

Selecteer een datum en boek je sessie:

Deze Round Table zal plaatsvinden via Teams. Net voordat het evenement begint, ontvang je een e-mail met een Teams-link.

Registreer en doe mee!

Registreer

Niet beschikbaar op deze 2 data? Klik hier om op de hoogte te blijven van nieuwe roundtable data!

Inuka Coaching
Met Inuka kunnen jouw medewerkers..

Ontdekken hoe het écht met ze gaat.

Zelf-scan

Overal hun eigen coach spreken.

Coaching

Zich binnen 4 sessies beter voelen.

Actieplan

Ben je benieuwd naar meer informatie over Inuka Coaching?

* Alleen in het Nederlands beschikbaar

Heb je een vraag? Stel hem aan Robin of Arjan!

Robin

Directeur
Robin van Dalen.jpeg
Mail of bel:
Link met mij op LinkedIn

Arjan

Chief of Business Development
Arjan Grootenboer.png
Mail of bel:
Link met mij op LinkedIn

Blijf op de hoogte van nieuwe roundtables:

De Inuka nieuwsbrief

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy
4.8/5

Onze coaches worden met 4.8 / 5 beoordeeld.

(gebaseerd op 1400+ unieke reviews)

We zijn trots op onze partners!

Stel een vraag.

Maak je geen zorgen, we zullen je NOOIT spammen.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze privacy policy.

Over de zelf-scan

20 vragen (gebaseerd op de wereldwijd bekende en bewezen SRQ-20 methode) om erachter te komen of iemand veerkrachtig is of risico loopt. Deze scan bevat vragen omtrent fysieke gezondheid, emotionele status, zingeving, en energie niveau.

Deze methode wordt al gebruikt sinds 1983, en is in 1994 door de WHO (division of mental health) uitgebreid doorontwikkeld en gevalideerd. Inuka gebruikt een gemoderniseerde versie van deze scan. 

Over onze coaching

Voel je beter in korte, krachtige stappen.

Samen met onze coaches brengen medewerkers snel in kaart wat er speelt. Zo kunnen ze een concreet plan maken en zich in korte, maar krachtige stappen weer beter voelen.

  • Boek meteen een coach;
  • Videobellen of chat;
  • De eerste sessie binnen 48 uur;
  • Coaching in 6+ talen, inclusief Engels, Nederlands, Duits, Hindi en Frans;
  • Onze coaches zijn empathisch mensen met een warm karakter;
  • 2 van de 3 risicovolle mensen die een inuka-coachingsprogramma voltooien, keren terug naar veerkrachtig, meestal binnen 4 sessies.
  • Onze resultaten zijn gepubliceerd in de Cambridge Global Mental Health Journal, 2021.

200+ uren training

Al onze coaches hebben minimaal 200 uur training ontvangen in de wetenschappelijke bewezen Inuka Methode en worden opgeleid door onze expert psychologen en coaches.

Over het actieplan

Met een actieplan plan zorgen we ervoor dat medewerkers weten hoe zij zich in korte en krachtige stappen beter kunnen voelen..
  • Medewerkers verlaten elke coachingsessie met een persoonlijk actieplan, zodat ze weten hoe ze zich in korte, maar krachtige stappen beter kunnen voelen.
  • De truc is om grote problemen op te breken in kleine stukjes, en zo alle uitdagingen behapbaar te maken door kleine stappen te zetten.
  • Dit actieplan is er vooral om je eraan te herinneren welke acties je wanneer gaat doen.Zo geef je je nieuwe gedragspatronen een mooie kickstart..
  • In de vervolgsessie bekijkt je coach samen met jou het actieplan en of het goed verloopt, tot je weer écht lekkerder in je vel zit, met meetbaar resultaat.

Open onze brochure direct in je browser. Vul onderstaand formulier in.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Probeer Inuka Coaching nu gratis

Tijdens een demosessie geven wij je toegang tot onze omgeving en uitleg over onze dienstverlening. Na de sessie kun je onze diensten 14 dagen zelf uitproberen. 
Benodigde tijd voor de demo: 1 uur

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Foster employee well-being

Download gratis toolkit

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

In deze case study

  • De Zorgcirkel
  • De 3 grootste uitdagingen binnen de Zorgcirkel
  • Hoe Inuka Coaching helpt
  • De ervaringen van een zorgmedewerker
  • Thema's die een rol spelen bij zorgprofessionals
  • The belangrijkste les
  • Top 3 tips voor HR managers in de zorg
  • Danielle's aanbevelingen
  • Over Inuka Coaching

Ontvang casestudy rechtstreeks in uw inbox!

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy