Voorkom stress en uitval van je medewerkers met effectieve online coaching.

25% van je medewerkers loopt risico. Wij identificeren deze onzichtbare groep, en zorgen ervoor dat 2 van de 3 van hen weer veerkrachtig wordt binnen 4 coaching sessies.

Onze resultaten zijn gepubliceerd in het Cambridge Global Mental Health journal in 2021.

Currently available in Dutch only

25% van alle medewerkers zit in de onzichtbare “loopt risico” groep die niet lekker in hun vel zit.

Veerkrachtig

Deze groep kan prima omgaan met de dagelijkse uitdagingen, maar kan nog steeds een coach gebruiken om zich te verbeteren.

At risk (25%)

Deze medewerkers zijn minder productief, negatiever en vaker ziek.

Danger zone (2%)

Deze mensen zitten dicht tegen een burn-out aan.

Inuka's doel

Risico groep identificeren en zo snel morgelijk terug coachen naar veerkrachtig.

Met Inuka kunnen jouw medewerkers..

Ontdekken hoe het écht met ze gaat.

Zelf-scan

Overal hun eigen coach spreken.

Coaching

Zich binnen 4 sessies beter voelen.

Actieplan

En jouw organisatie..

...verlaagd de drempel voor medewerkers om op tijd hulp te zoeken.

Inuka Coaching verwijst medewerkers naar zowel Inuka coaches als bestaande organisatieoplossingen op basis van de resultaten van de zelfscan. Tijdens het onboarding traject brengt Inuka samen met HR de bestaande oplossingen in kaart.

reporting mockup nederlands

...ontvangt waardevolle inzichten

Ontvang rapportages met (anonieme) inzichten over het welzijn van jouw medewerkers én over de belangrijke thema's* die spelen bij hen.

*alleen als minimaal 30 werknemers meedoen. Privacy is prioriteit bij Inuka Coaching: wij zijn iso 27001 certified en gaan verder in onze privacy eisen dan wat de AVG van ons vraagt. Klik hier voor onze privacy policy..

...houdt talent aan boord met Inuka Coaching.

Medewerkers wisselen steeds sneller van werkgever met stress als een van de hoofdredenen. Voorkom dat jouw talent vertrekt. Biedt ze continue support met Inuka Coaching.

Waarom Inuka werkt...

Toegankelijk

Medewerkers hebben toegang tot anonieme coaching, op elk moment en waar ze maar willen..

Medewerkers gebruiken Inuka Coaching graag omdat het anoniem is, ze snel inzicht krijgen en resultaat ervaren, en omdat de scan en coaching altijd en overal binnen handbereik zijn.

Bewezen methode

Onze coaching methode is wetenschappelijk bewezen en laat sterke resultaten zien bij al onze klanten.

Bij Inuka Coaching focussen wij ons op het voorkomen van uitval, door medewerkers veerkrachtiger te maken. 2 van de 3 van deze "risico personen" lopen binnen 4 Inuka coaching sessies geen significant risico meer.

Rendabel

Inuka Coaching zorgt voor lagere kosten en een hoge ROI..

Wij maken altijd een business case voor het management o.b.v. de Inuka resultaten. Voorkom niet alleen burn-outs (welke gemiddeld € 60.000 per jaar kosten) - maar zorg ook voor meer blije, gezonde en productieve medewerkers!

Sluit je aan bij deze organisaties:

Hoe wij werken met onze klanten

Medewerkers die veel stress ervaren en misschien zelfs risico lopen op een burn-out of uitval, hebben dat zelf vaak niet in de gaten. Hun mentale toestand is dus niet alleen onzichtbaar voor jou als werkgever, maar vaak ook voor henzelf. Ze zoeken dan ook geen hulp. En dat is verontrustend voor jouw organisatie. Het is belangrijk dat medewerkers weten wanneer ze niet lekker gaan en waar ze meteen, zonder oponthoud terecht kunnen. Anoniem en super gemakkelijk. En wij helpen ze daarmee. Onze coaches zijn binnen 48 uur beschikbaar.

Wij activeren jouw medewerkers via bewustwordingssessies zoals online webinars en quizes over welzijn, Inuka Coaching en productiviteit- en vitaliteitstips. Zo zorgen we er samen voor dat jouw medewerkers ook écht met Inuka aan de slag gaan. 

Zo ziet het onboarding proces eruit: 

  1. Voorbereidingen met HR (60 minuten)

We laten je de - voor jou gemaakte - presentaties en introductiemateriaal zien. Als je iets wilt aanpassen naar jullie situatie, dan is dat zeker mogelijk. Vervolgens plannen we de activatie van het management en de medewerkers. Tot slot maken we nog een overzicht van jullie huidige welzijnsoplossingen waar onze Inuka coaches naar kunnen verwijzen. 

  1. Management onboarding (15-60 minutes)

Managers testen de presentatie en aanpak van hun eigen afdeling. Daarnaast kunnen managers - als ze dat willen - een korte "professional empathy" training volgen, zodat ze gemakkelijker gesprekken kunnen voeren met de medewerkers uit hun team. Het is belangrijk dat het management aan boord is met betrekking tot onze coachingoplossing. Het management moet de rol van ambassadeur hebben en het belang van mentaal welzijn in de organisatie onderstrepen.

  1. Uitrollen naar medewerkers (5-30 minuten)

Per afdeling verzorgen we luchtige activaties voor de medewerkers. De duur van deze presentaties kan worden aangepast naar wat past bij jullie organisatie. Zo kun je deze activatie kort maar krachtig presenteren (5 minuten) tijdens een grotere company meeting, maar je kunt er ook voor kiezen om jouw medewerkers te activeren door middel van een wellbeing pubquiz. Leuk én effectief! 

Na een goede onboarding doen jouw medewerkers de zelf-scan. Ze komen erachter of ze veerkrachtig zijn of misschien in de risicogroep of zelfs gevarenzone zitten. In alle 3 gevallen kunnen ze, waar en wanneer ze maar willen, gebruik maken van Inuka Coaching. Makkelijk en anoniem, gewoon vanaf de bank. De empathische coaches helpen jouw medewerkers om een actieplan te maken, zodat ze weten welke korte, maar krachtige stappen ze kunnen zetten om zich beter te voelen. Zo krijg je veerkrachtige medewerkers. 

Als manager wil je weten wat er speelt binnen jouw team of organisatie. Daarom krijg je van ons jouw eigen dashboard. Daar zie je bijvoorbeeld snel hoeveel medewerkers gebruik maken van de zelf-scan en de coaching, maar ook hoe dat percentage zich verhoudt tot resultaten van soortgelijke organisaties. Hoeveel procent van jouw medewerkers loopt risico op burn-out of uitval? Welke thema’s veroorzaken stress in jouw organisatie? De antwoorden op deze vragen vind je allemaal terug op jouw eigen dashboard. 

Een Inuka Coaching traject kost €295 per medewerker voor 4 sessies of €395 per medewerker voor een onbeperkt aantal sessies per jaar.

Daarnaast bieden wij drie service levels aan (zilver, goud, en platinum) waaruit de organisatie kan kiezen. In deze extra service trainen wij mensen in sessies hoe om te gaan met stress, het belang van mentale gezondheid, organiseren wij interactieve quizzen en activeren wij hen om eerder hulp te zoeken. Indien gewenst kunnen medewerkers na zo’n sessies een Inuka Coach boeken. Hoe meer medewerkers meedoen, hoe beter het resultaat voor jouw organisatie.

Afhankelijk van het gekozen service level, betaal je nog een fee voor het platform en de Inuka services. Dit lichten we graag toe tijdens een gesprek.

Inuka Coaching is anders dan andere oplossingen, want: 

Meetbare resultaten: 
Inuka Coaching levert meetbare resultaten met diepe inzichten in jouw organisatie. 

Wetenschappelijk bewezen 
De coaching van Inuka is gebaseerd op de wetenschappelijk bewezen Inuka Methode. Door deze methode gaat 67% van de medewerkers van “risico lopen op burnout en uitval” weer terug naar “veerkrachtig” binnen 4 sessies. 

Laagdrempelig en toegangkelijk: 
Inuka Coaching is online en daardoor laagdrempelig en toegankelijk voor álle lagen & onderdelen binnen een organisatie. 

Anoniem:
Medewerkers kunnen de coaching volledig anoniem doen. Ze zijn dan eerder bereid om zaken, die in hun leven spelen, op een rijtje te zetten en daadwerkelijk actie te ondernemen.

Doorverwijzingen: 
Wij verwijzen door naar andere oplossingen die al zijn geïmplementeerd binnen jullie organisatie. 

Persoonlijke activatie en onboarding: 
Persoonlijke service in het kader van onboarding en activatie voor managers en medewerkers, maar ook onbeperkte toegang tot nieuwsbrieven, leuke activatiesessies en bewustwordingssessies.

Zeer rendabel 
Inuka Coaching is rendabel. Wij maken altijd een business case voor het management o.b.v. de Inuka resultaten. Voorkom niet alleen burn-outs (welke gemiddeld €60.000 per jaar kosten) – maar zorg ook voor meer blije, gezonde medewerkers! 

De meeste organisaties waar wij mee samenwerken hebben bestaande oplossingen aan boord, zoals een arbodienst, bedrijfsarts, mindfulness apps, bedrijfscoaches en verschillende trainingen & workshops. Inuka is ontworpen om een ​​optimaal gebruik van de bestaande oplossingen te garanderen. Dit doen we door medewerkers op basis van de zelfscanresultaten naar de verschillende opties te verwijzen. Tijdens de onboarding brengen we in kaart hoe je samenwerkt met de bestaande oplossingen en bepalen we samen met jou welke mensen we waar doorverwijzen op basis van de zelfscan. En natuurlijk bellen we indien nodig ook met de bestaande verleners om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Zo zorgt Inuka voor bewustwording en een beter gebruik van de oplossingen van jouw bedrijf.

Nog even dit..

Waarom Inuka juist nu?

Onze samenleving veroorzaakt steeds meer stress en onrust bij ons allemaal. Hierdoor zijn veel werknemers ongelukkiger en minder productief. De meerderheid zoekt nooit hulp, ondanks dat er vaak heel veel support beschikbaar is vanuit de organisatie. De meeste organisaties negeren deze werknemers omdat die vaak moeilijk te bereiken zijn. Werknemers die geen hulp zoeken kosten geld & tijd. En dat terwijl uitval en stress te voorkomen zijn. Dit kan anders.

Wij zijn een social enterprise!

>10% van onze winst naar de Inuka Foundation

Iedereen werkt met passie bij Inuka om impact te kunnen maken. Niet alleen voor degenen die het kunnen betalen. Via onze Inuka Foundation helpen we mensen met hun mentale zorg in ontwikkelingsgebieden. Dit zijn de landen waar we Inuka Coaching op dit moment gratis beschikbaar stellen: 

  • Zimbabwe
  • Palestijnse gebieden
  • Oeganda
  • Kenia 

Nog vragen? Contact Robin of Arjan.

Robin

Directeur
Robin van Dalen.jpeg
Mail of bel:
Link met mij op LinkedIn

Arjan

Chief of Business Development
Arjan Grootenboer.png
Mail of bel:
Link met mij op LinkedIn

Onze coaches staan voor je klaar.

Inuka is aangesloten bij:

Wat kun je verwachten bij een demo?

Wij geven je uitleg over onze dienstverlening en toegang tot onze omgeving, zodat je ons platform kunt uitproberen. Benodigde tijd voor de demo: 1 uur

Vraag direct een demo aan!

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Stel een vraag.

Maak je geen zorgen, we zullen je NOOIT spammen.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze privacy policy.

Over de zelf-scan

20 vragen (gebaseerd op de wereldwijd bekende en bewezen SRQ-20 methode) om erachter te komen of iemand veerkrachtig is of risico loopt. Deze scan bevat vragen omtrent fysieke gezondheid, emotionele status, zingeving, en energie niveau.

Deze methode wordt al gebruikt sinds 1983, en is in 1994 door de WHO (division of mental health) uitgebreid doorontwikkeld en gevalideerd. Inuka gebruikt een gemoderniseerde versie van deze scan. 

Over onze coaching

Voel je beter in korte, krachtige stappen.

Samen met onze coaches brengen medewerkers snel in kaart wat er speelt. Zo kunnen ze een concreet plan maken en zich in korte, maar krachtige stappen weer beter voelen.
  • Boek meteen een coach;
  • Videobellen of chat;
  • De eerste sessie binnen 48 uur;
  • Coaching in 6+ talen, inclusief Engels, Nederlands, Duits, Hindi en Frans;
  • Onze coaches zijn empathisch mensen met een warm karakter;
  • 2 van de 3 risicomedewerkers worden "veerkrachtig" binnen gemiddeld 4 sessies;
  • Onze resultaten zijn gepubliceerd in de Cambridge Global Mental Health Journal, 2021.

200+ uren training

Al onze coaches hebben minimaal 200 uur training ontvangen in de wetenschappelijke bewezen Inuka Methode en worden opgeleid door onze expert psychologen en coaches.

Over het actieplan

Met een actieplan plan zorgen we ervoor dat medewerkers weten hoe zij zich in korte en krachtige stappen beter kunnen voelen..
  • Medewerkers verlaten elke coachingsessie met een persoonlijk actieplan, zodat ze weten hoe ze zich in korte, maar krachtige stappen beter kunnen voelen.
  • De truc is om grote problemen op te breken in kleine stukjes, en zo alle uitdagingen behapbaar te maken door kleine stappen te zetten.
  • Dit actieplan is er vooral om je eraan te herinneren welke acties je wanneer gaat doen.Zo geef je je nieuwe gedragspatronen een mooie kickstart..
  • In de vervolgsessie bekijkt je coach samen met jou het actieplan en of het goed verloopt, tot je weer écht lekkerder in je vel zit, met meetbaar resultaat.

Ontvang onze brochure direct in je inbox

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

In deze case study

  • De Zorgcirkel
  • De 3 grootste uitdagingen binnen de Zorgcirkel
  • Hoe Inuka Coaching helpt
  • De ervaringen van een zorgmedewerker
  • Thema's die een rol spelen bij zorgprofessionals
  • The belangrijkste les
  • Top 3 tips voor HR managers in de zorg
  • Danielle's aanbevelingen
  • Over Inuka Coaching

Ontvang casestudy rechtstreeks in uw inbox!

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy