Medewerkers die veel stress ervaren en misschien zelfs risico lopen op een burn-out of uitval, hebben dat zelf vaak niet in de gaten. Hun mentale toestand is dus niet alleen onzichtbaar voor jou als werkgever, maar vaak ook voor henzelf. Ze zoeken dan ook geen hulp. En dat is verontrustend voor jouw organisatie. Het is belangrijk dat medewerkers weten wanneer ze niet lekker gaan en waar ze meteen, zonder oponthoud terecht kunnen. Anoniem en super gemakkelijk. En wij helpen ze daarmee. Onze coaches zijn binnen 48 uur beschikbaar.

Wij activeren jouw medewerkers via bewustwordingssessies zoals online webinars en quizes over welzijn, Inuka Coaching en productiviteit- en vitaliteitstips. Zo zorgen we er samen voor dat jouw medewerkers ook écht met Inuka aan de slag gaan. 

Zo ziet het onboarding proces eruit: 

1. Voorbereidingen met HR (60 minuten)

We laten je de - voor jou gemaakte - presentaties en introductiemateriaal zien. Als je iets wilt aanpassen naar jullie situatie, dan is dat zeker mogelijk. Vervolgens plannen we de activatie van het management en de medewerkers. Tot slot maken we nog een overzicht van jullie huidige welzijnsoplossingen waar onze Inuka coaches naar kunnen verwijzen. 

2. Management onboarding (15-60 minutes)

Managers testen de presentatie en aanpak van hun eigen afdeling. Daarnaast kunnen managers - als ze dat willen - een korte "professional empathy" training volgen, zodat ze gemakkelijker gesprekken kunnen voeren met de medewerkers uit hun team. Het is belangrijk dat het management aan boord is met betrekking tot onze coachingoplossing. Het management moet de rol van ambassadeur hebben en het belang van mentaal welzijn in de organisatie onderstrepen.

3. Uitrollen naar medewerkers (5-30 minuten)

Per afdeling verzorgen we luchtige activaties voor de medewerkers. De duur van deze presentaties kan worden aangepast naar wat past bij jullie organisatie. Zo kun je deze activatie kort maar krachtig presenteren (5 minuten) tijdens een grotere company meeting, maar je kunt er ook voor kiezen om jouw medewerkers te activeren door middel van een wellbeing pubquiz. Leuk én effectief! 

Na een goede onboarding doen jouw medewerkers de zelf-scan. Ze komen erachter of ze veerkrachtig zijn of misschien in de risicogroep of zelfs gevarenzone zitten. In alle 3 gevallen kunnen ze, waar en wanneer ze maar willen, gebruik maken van Inuka Coaching. Makkelijk en anoniem, gewoon vanaf de bank. De empathische coaches helpen jouw medewerkers om een actieplan te maken, zodat ze weten welke korte, maar krachtige stappen ze kunnen zetten om zich beter te voelen. Zo krijg je veerkrachtige medewerkers. 

Als manager wil je weten wat er speelt binnen jouw team of organisatie. Daarom krijg je van ons jouw eigen dashboard. Daar zie je bijvoorbeeld snel hoeveel medewerkers gebruik maken van de zelf-scan en de coaching, maar ook hoe dat percentage zich verhoudt tot resultaten van soortgelijke organisaties. Hoeveel procent van jouw medewerkers loopt risico op burn-out of uitval? Welke thema’s veroorzaken stress in jouw organisatie? De antwoorden op deze vragen vind je allemaal terug op jouw eigen dashboard. 

Een Inuka Coaching traject kost €295 per medewerker voor 4 sessies of €395 per medewerker voor een onbeperkt aantal sessies per jaar.

Daarnaast bieden wij drie service levels aan (zilver, goud, en platinum) waaruit de organisatie kan kiezen. In deze extra service trainen wij mensen in sessies hoe om te gaan met stress, het belang van mentale gezondheid, organiseren wij interactieve quizzen en activeren wij hen om eerder hulp te zoeken. Indien gewenst kunnen medewerkers na zo’n sessies een Inuka Coach boeken. Hoe meer medewerkers meedoen, hoe beter het resultaat voor jouw organisatie.

Afhankelijk van het gekozen service level, betaal je nog een fee voor het platform en de Inuka services. Dit lichten we graag toe tijdens een gesprek.

Inuka Coaching is anders dan andere oplossingen, want: 

Meetbare resultaten: 
Inuka Coaching levert meetbare resultaten met diepe inzichten in jouw organisatie. 

Wetenschappelijk bewezen 
De coaching van Inuka is gebaseerd op de wetenschappelijk bewezen Inuka Methode. Door deze methode gaat 67% van de medewerkers van “risico lopen op burnout en uitval” weer terug naar “veerkrachtig” binnen 4 sessies. 

Laagdrempelig en toegangkelijk: 
Inuka Coaching is online en daardoor laagdrempelig en toegankelijk voor álle lagen & onderdelen binnen een organisatie. 

Anoniem:
Medewerkers kunnen de coaching volledig anoniem doen. Ze zijn dan eerder bereid om zaken, die in hun leven spelen, op een rijtje te zetten en daadwerkelijk actie te ondernemen.

Doorverwijzingen: 
Wij verwijzen door naar andere oplossingen die al zijn geïmplementeerd binnen jullie organisatie. 

Persoonlijke activatie en onboarding: 
Persoonlijke service in het kader van onboarding en activatie voor managers en medewerkers, maar ook onbeperkte toegang tot nieuwsbrieven, leuke activatiesessies en bewustwordingssessies.

Zeer rendabel 
Inuka Coaching is rendabel. Wij maken altijd een business case voor het management o.b.v. de Inuka resultaten. Voorkom niet alleen burn-outs (welke gemiddeld €60.000 per jaar kosten) – maar zorg ook voor meer blije, gezonde medewerkers!