Al jouw medewerkers veerkrachtig.

Creëer een well-being legacy!

Voorkom chronische stress en burn-outs.
Bereik op tijd de 25% onzichtbare medewerkers die risico lopen.
Anonieme, effectieve en toegankelijke online coaching.
Data gedreven inzichten voor business leaders.
Betaalbaar en eenvoudig te implementeren.

Inuka Coaching, jouw preventie partner

Bewezen impact

Wetenschappelijk bewezen

70% van de risicogroep wordt veerkrachtig na 4 sessies.

Positieve ROI

Gemiddelde ROI 300%

Bespaar €60.000 per burn-out, vanaf €25 per medewerker per jaar.

Geliefde coaches

Vertrouwelijk & holistisch

Boek coaches 24/7, begin binnen 48 uur met top kwaliteit coaches getraind met de ICF certificering.

De kans

An absent employee costs €60.000 per year while a resilient employee is self aware, has a good work-life balance, is cooperative and engaged, leading to higher productivity.

Het probleem

The majority of at-risk employees do not seek help, despite of often having a lot of support available from the organization.

> 50%

van de medewerkers zoekt geen hulp.

Te druk

Vanwege een tekort aan tijd, te veel opties en chaos in hun hoofd.

Schaamte

Door stigmatisering durven medewerkers problemen vaak niet met een leidinggevende te bespreken.

Kunnen hulp niet vinden

Hulp zit vaak verstopt achter Sharepoints, HR managers en lange wachttijden.

De oplossing

We help you to identify the at-risk group (yellow) and coach them back to being resilient (green) as soon as possible.

Veerkrachtig

Deze groep kan prima omgaan met de dagelijkse uitdagingen, maar kan nog steeds een coach gebruiken om zich te verbeteren.

Risicogroep (~25%)

Deze medewerkers zijn minder productief, negatiever en vaker ziek.

Gevarenzone (~2%)

Deze mensen zitten dicht tegen een burn-out aan.

Hoe doen we dit?

We improve employee well-being in 3 powerful steps

We lower barriers to get help, by offering your employees:

A. Zelf inzicht (anoniem)

Zelf-scan

B. Vitaliteit toolbox

We bieden maandelijkse activiteiten aan waar medewerkers kunnen leren over onderwerpen als; omgaan met stress, dankbaarheid, feedback geven of hoe ze beter thuis kunnen werken.

Elke maand ontvangen uw medewerkers inzichtelijke, evidence-based content in hun inbox en op maat gemaakte content via hun coach. Dit is niet alleen leerzaam, maar vergroot ook het bewustzijn over het belang van hun geestelijke gezondheid.

En we verwijzen door naar

Effective help, via:

A. Inuka Coaches

Onze Inuka-coaches hebben allemaal de ICF-gecertificeerde Inuka-training afgerond. Ze passen allemaal de Inuka-methode toe, gebaseerd op probleemoplossende therapie. Zo zorgen we voor de effectiviteit van al onze coachingsessies en helpen we medewerkers uit alle lagen van de organisatie met een zeer breed scala aan uitdagingen. Onze coaches worden beoordeeld met een 4,8 uit 5.

En...

B. Bestaande organisatie hulpmiddelen

De meeste bedrijven hebben bestaande oplossingen voor geestelijke gezondheidszorg. Zowel onze zelfscan als onze coaches verwijzen naar de bestaande welzijnsoplossingen, die het beste passen bij de situatie van jouw medewerkers. Voorbeelden van bestaande oplossingen zijn EAP programma/ARBO, bedrijfsarts, psychologen, apps zoals Headspace, etc.

Wat bieden wij de organisatie?

Data-driven HR strategy

A. Diagnostische scan

Op basis van de zelfscan krijg je inzicht in hoe medewerkers het doen op verschillende afdelingen.

B. Inzicht voor HR

Op basis van de coachinggesprekken rapporteren we met welke terugkerende thema's de medewerkers worstelen*. Want niet alles is op te lossen met 1-op-1 ondersteuning.

C. Business case

Op basis van actuele data uit de organisatie stellen wij de business case op voor het managementteam. Je kunt zo dus de case maken voor het welzijn van werknemers.