Inuka Paper
Verbeter het welzijn van jouw medewerkers (stappenplan)
Gratis download
Wat je kunt verwachten van deze paper
We regularly host round table meetings with HR managers to share experiences on employee well-being, vitality, and prevention of stress and burn out. On the other hand we have data from thousands of coaching sessions coming to us on a daily basis. Based on lessons from both the round tables and the coaching sessions we have created a toolkit to foster employee well-being. No abstract theories but a practical step-to-step guide to be ahead of stress and burn out.
1. Lead by example
If you are going to talk the talk… you will have to walk the walk
2. Create moments of connection
Investeren in het opbouwen van hoogwaardige relaties binnen teams.
3. Establish an open & safe atmosphere
Gedeelde waarden en gedrag binnen een bedrijf vormen de organisatiecultuur.
4. Emphasize wellbeing
Create a culture where your people feel heard, supported, respected and empowered.
5. Inclusive mental health policy
Reach the group for whom mental health initiatives don’t come naturally.
Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy
Leer meer over Inuka Coaching
Voor organisaties
Wij helpen organisaties om de drempel te verlagen voor medewerkers om eerder hulp te zoeken wanneer dat nodig is.
Voor medewerkers
Ben je als medewerker op zoek naar meer informatie over Inuka Coaching?
Hoe Inuka werkt
Lees meer over onze zelfscan, coachingsmethode, resultaten en nog veel meer.
Over Inuka
Bij Inuka helpen we medewerkers om te groeien en met onze stichting ondersteunen we de meest kwetsbaren.
Registreer je voor onze Online Round Table
Hoe verbeter je het welzijn van je medewerkers en voorkom je stress, burn-outs en langdurig verzuim?
