Verbeter het welzijn van jouw medewerkers (stappenplan)

We organiseren regelmatig rondetafelgesprekken met HR-managers om ervaringen te delen over het welzijn van werknemers, vitaliteit en het voorkomen van stress en burn-out. Aan de andere kant krijgen we dagelijks gegevens van duizenden coachingsessies binnen. Op basis van de lessen van zowel de rondetafelgesprekken als de coachingsessies hebben we een toolkit gemaakt om het welzijn van werknemers te bevorderen. Geen abstracte theorieën, maar een praktische stapsgewijze handleiding om stress en burn-out voor te zijn.

1. Ben zelf het goede voorbeeld

Als je gaat praten, zul je ook moeten doen wat je zegt

2. Creëer momenten van verbinding

Investeren in het opbouwen van hoogwaardige relaties binnen teams.

3. Zorg voor een veilige & open sfeer

Gedeelde waarden en gedrag binnen een bedrijf vormen de organisatiecultuur.

4. Benadruk welzijn

Creëer een cultuur waarin mensen zich gehoord, gesteund, gerespecteerd en gesterkt voelen.

5. Inclusief beleid voor mentale gezondheid

Bereik de groep die mentale hulp het meest nodig heeft.