Blog

well-being

Welke factoren bepalen vitaliteit op het werk?

Vitaliteit op het werk hangt af van vijf cruciale factoren die elkaar beïnvloeden: hoe je omgaat met werkdruk, je fysieke en mentale werkomgeving, de balans tussen werk en privé, je dagelijkse gewoonten, en het tijdig herkennen van waarschuwingssignalen. Deze factoren bepalen samen je energieniveau, prestaties en werkplezier. Onderzoek toont aan dat vitale medewerkers productiever zijn, minder vaak ziek, en langer bij hun werkgever blijven. Door bewuste keuzes te maken op deze gebieden kun je actief bijdragen aan je eigen welzijn en werkgeluk.

Welke factoren bepalen vitaliteit op het werk? Meer lezen »

Blog banner PVH Lotte HR Leader

Wat PVH Europe ons leerde over welzijn – wat elke leider zou moeten weten

Wat gebeurt er als online coaching meer is dan een extraatje? PVH Europe laat zien hoe het jouw krachtigste welzijnsstrategie kan worden — met echte resultaten. “Mensen zaten vast. Coaching bracht beweging.” Zo omschreef Lotte Floors, Senior Manager Employee Engagement & Inclusion bij PVH Europe, het effect van hun coachingsprogramma. Voor de coaching voelde haar

Wat PVH Europe ons leerde over welzijn – wat elke leider zou moeten weten Meer lezen »

Diverse handen vormen cirkel op houten vergadertafel met puzzelstukjes en planten, teamwork en groei symboliserend

Hoe bouw je veerkrachtige teams in 2026?

In 2026 hebben teams meer veerkracht nodig dan ooit door hybride werken, technologische veranderingen en verhoogde werkdruk. Veerkrachtige teams kenmerken zich door psychologische veiligheid, waarbij medewerkers vrij fouten kunnen toegeven en ideeën delen. Ze passen zich snel aan, leren van tegenslagen en ondersteunen elkaar actief. Begin vandaag met concrete stappen: organiseer regelmatige check-ins, implementeer een ‘geen-blame’ cultuur en investeer in teambuilding. Meet vooruitgang via ziekteverzuim, medewerkerstevredenheid en projectsucces.

Hoe bouw je veerkrachtige teams in 2026? Meer lezen »

Website blog visuals 5

 Zou je weten wat te doen als je team zegt ‘Ik zit op 60%’?

Stress en verzuim stapelen zich vaak onzichtbaar op. Online coaching doorbreekt dit patroon. Met kleine, haalbare stappen bouwen medewerkers veerkracht op, voelen zich beter en presteren sterker. Lees hoe organisaties als PVH en YoungCapital resultaat behaalden met online coaching en ontdek hoe jouw team hiervan profiteert.

 Zou je weten wat te doen als je team zegt ‘Ik zit op 60%’? Meer lezen »

Demo aanvragen

Benodigde tijd voor de demosessie: 30 minuten.

Demo’s zijn beschikbaar voor beslissers binnen organisaties. Tijdens een demosessie krijg je toegang tot onze omgeving en uitleg over onze diensten. Na de sessie kun je onze diensten zelf 14 dagen uitproberen.

Of stuur een e-mail naar [email protected]

Privacy is uiterst belangrijk voor ons! Bij het invullen van dit formulier verwijzen we je graag naar ons Privacybeleid.

Voer een getal groter dan of gelijk aan 0 in.
Voer een getal groter dan of gelijk aan 0 in.
Voer een getal groter dan of gelijk aan 0 in.
Voer een getal groter dan of gelijk aan 0 in.
Voer een nummer in van 0 tot 100.

Sign up for The Inuka Newsletter!

Privacy is important to us! When filling out this form, we would like to refer you to our Privacy Policy.

"*" geeft vereiste velden aan

Stap 1 van 17

If one of the statements does not apply 100% to your organization, please select the option that comes closest.

Inuka is delighted to have been awarded 2nd best Global HR innovation of 2023 by SHRM, the world’s largest body of HR professionals! We're thrilled to be the first Bcorp to reach the finals.

Together, everyone resilient!

Find out how our world-leading online coaching innovation can make a measurable impact in your organisation. Book a demo here

Open our brochure in your browser directly. Please provide your information.

Privacy is extremely important to us! When filling out this form, we would like to refer you to our Privacy Policy.

To open our brochure in your browser directly, please provide your information.

Privacy is extremely important to us! When filling out this form, we would like to refer you to our Privacy Policy.

We love feedback, difficult questions, or just compliments :)

Your privacy is very important to us. When filling out this form, we would like to refer you to our privacy policy.

Demo aanvragen

Benodigde tijd voor de demosessie: 30 minuten.

Demo’s zijn beschikbaar voor beslissers binnen organisaties. Tijdens een demosessie krijg je toegang tot onze omgeving en uitleg over onze diensten. Na de sessie kun je onze diensten zelf 14 dagen uitproberen.

Of stuur een e-mail naar [email protected]

Privacy is uiterst belangrijk voor ons! Bij het invullen van dit formulier verwijzen we je graag naar ons Privacybeleid.

Inuka Coaching - additional info

Your privacy is extremely important to us! When filling out this form, we would like to refer you to our privacy policy.