In de stressvolle omgeving van de ouderenzorg zag De Zorgcirkel de noodzaak in om het welzijn van hun werknemers te ondersteunen en langdurig ziekteverzuim te verminderen.
Door het digitale coachingsprogramma van Inuka te implementeren, boden ze toegankelijke, persoonlijke ondersteuning die leidde tot een aanzienlijke afname van stressgerelateerde problemen en ziekteverzuim.
Dit verhaal laat zien hoe deze inspanningen niet alleen het mentale welzijn verbeterden, maar ook nuttige inzichten opleverden om toekomstige strategieën op af te stemmen. HR-professionals zullen waardevolle strategieën vinden voor het bevorderen van veerkracht en het terugdringen van ziekteverzuim in veeleisende sectoren.


