Veerkrachtige organisaties hebben één ding gemeen
Een betrokken werkgever zet in op een welzijn aanpak op maat met meetbaar resultaat.
Inuka is het enige platform in Europa dat coaching écht meetbaar maakt
Voor individuen, teams én organisaties. Geen aannames, maar bewezen resultaat. Ontdek het verschil!
Inuka-coaching
Inuka heeft al duizenden medewerkers helpen groeien; mentaal én persoonlijk. Met vertrouwelijke online coaching via video of chat.
via video call
via anonieme chat
50%
verhoogt hun welzijnsscore
30%
voorkomt uitval
Wat je als manager wint
Jij zorgt voor je team. Inuka zorgt dat jij dat met minder zorgen kunt doen en kosten bespaart.
- Persoonlijke ontwikkeling van elk teamlid. Meer eigenaarschap in het team.
- Jij hoeft niets extra’s te regelen.
- Minder uitval. Minder kosten voor verzuim en vervanging.
- Medewerkers regelen hun coaching zelf, zonder goedkeuring van HR of management.
Wat je als medewerker wint
Groeien met grip en vertrouwen.
- Sneller je doelen bereiken.
- Meer zelfvertrouwen.
- Beter omgaan met je eigen verwachtingen.
- Werk en privé in balans.
Wat je als HR-professional wint
Als HR-professional wil je inzicht, impact, zonder je team te overbelasten.
- Volledig AVG-proof inzichten en rapportages. Een dashboard met direct inzicht wat het oplevert per team.
- Waardevolle data die helpt bij je welzijnsbeleid.
- Implementatie binnen 30 dagen, inclusief toolkit.
- Coaching zonder dat jij ergens tussen hoeft te zitten.
Slechts 4 vragen – en je weet wat Inuka jouw organisatie kan opleveren in welzijn én besparing
Ontdek de impact van Inuka Coaching
Of je nu draagvlak zoekt bij stakeholders, je ROI wilt onderbouwen, een pilot wilt starten of gewoon wilt ervaren hoe laagdrempelig coaching kan zijn door het zelf te proberen – we helpen je graag van begin tot impact.
In 3 stappen naar een organisatie waar mensen willen blijven
Stap 1
< 1 maand
Start Pilot
We helpen je om soepel te lanceren, houden de voortgang bij en stimuleren de voortgang in je team.
Stap 2
1-3 maanden
Sterke pilot
We maken het je makkelijk. Van businesscase en privacy-checks tot een op maat gemaakte Zelf-Scan. Met een kant-en-klare lancering-toolkit kun je direct van start.
Stap 3
na 3-4 maanden
Heldere evaluatie
We analyseren het gebruik en de voortgang. We toetsen de resultaten aan de businesscase en bepalen samen de volgende stappen.
Veel bestaande oplossingen blijven aan de oppervlakte
Inuka pakt het anders aan:
Snelle, meetbare verbetering van veerkracht en welzijn.
Van kwetsbaar naar krachtig: zichtbare persoonlijke groei.
Inzichten voor effectieve aanpak van welzijn en groei van medewerkers.
Direct contact met een coach, zonder wachttijd of drempels.
Vroege signalering voorkomt uitval en verzuim.
Toegankelijk voor álle medewerkers, ongeacht situatie.
Klanten & partners
Veelgestelde vragen
Waarom zou ik nú iets doen?
Omdat wachten duurder is dan starten.
Bijna 1 op de 2 medewerkers voelt zich regelmatig opgejaagd, somber of gestrest. Met gevolg: verzuim stijgt, motivatie zakt, mensen haken af.
Coaching pakt dat aan vóór het misgaat.
📚Bronnen: Gallup, HBR, Deloitte, McKinsey, Forbes, Harvard Business Review.
Bovendien verandert de wereld snel— AI, reorganisaties, geopolitiek. Wie nu investeert in probleemoplossende vaardigheden voorkomt ziekteverzuim of demotivatie straks.
📚 Bronnen: future of jobs report 2025, World economic Forum. McKinsey, fostering workplace resilience and adaptability. Gartner, future of work trends 2025 .
Waarom 1-1 coaching en geen teamcoaching?
Omdat gedrag van binnenuit verandert. Teamcoaching is waardevol voor samenwerking. Maar als iemand telkens over zijn grenzen gaat, of zich verloren voelt in verandering — dan werkt 1-op-1.
Dáár gebeurt het echte werk:
- Stress daalt
- Doelen worden gehaald
- Verzuim zakt
- Prestaties stijgen
💡 Medewerkers met een coach behalen tot 5x sneller hun doelen.
Wat doet een Inuka coach wat AI niet kan?
AI zegt wat je wilt horen. Een coach maakt je sterker.
Een coach durft stiltes te laten vallen. Spiegelt wat hij ziet. Vraagt door.
Alleen dan ontstaat echte groei. En leer je omgaan met stress, conflicten en twijfel.
Dat leer je niet van een chatbot.
Hoe verschilt Inuka van een bedrijfspsycholoog?
We zijn oplossingsgericht en blijven in het nu. Niet wroeten in je verleden, maar aan de slag met wat je nu graag zou willen aanpakken in je leven. Niemand hoeft dat te weten, geen medewerker hoeft langs HR of manager.
En wil iemand een psycholoog als coach?Dat is mogelijk.Die hebben we ook.
Waarin verschilt Inuka van een arbodienst?
We grijpen in voordat het te laat is. Als de stress opborrelt, als iemand slecht slaapt, piekert of niet meer gemotiveerd is. Een arbodienst helpt als het al mis is gegaan.
Arbodiensten richten zich vooral op herstel nadat problemen zijn ontstaan. Coaching vermindert het ziekteverzuim door persoonlijke uitdagingen direct aan te pakken voordat ze tot ziekteverzuim leiden.
Waarin verschilt Inuka van AI?
Een goede coach stimuleert het eigen denken. AI praat je naar beneden en dat is niet goed voor onze sociale vaardigheden en het omgaan met tegenslagen, het maakt ons niet weerbaarder.
Wat maakt de aanpak van Inuka uniek?
Het werkt. Dat weten we omdat we alles meten.
Onze methode is bewezen effectief. Onze methode is erkend door de WHO. Onze methode heeft al meer dan 630.000 mensen geholpen.
📚 Bron: Chibanda et al, JAMA, 2016
Wat zeggen je klanten?
Een interessantere vraag is wat onze klanten doen: ze blijven, ze groeien. 95% van onze klanten blijft met ons werken.
Toonaangevende klanten zoals Tommy Hilfiger, Ministerie van Defensie, Young Capital, Flynth, Canon Medical Europe.
📎 Bekijk de resultaten in onze casestudies
Waarom investeren in Inuka en niet in een andere aanbieder?
Omdat wij het enige coachingsplatform zijn dat impact meetbaar maakt. Op individueel en teamniveau.
En dat uit zich in een lager ziekteverzuim, een grotere betrokkenheid en een sterkere employer branding.
Hoe weet ik of Inuka werkt?
Het dashboard vertelt je alles. Sessie per sessie. Voor de hele organisatie en per team.
📈 Al na 4 sessies voelen 1 van de 2 zich aantoonbaar beter.
📉 25% van de mensen verlaagt het risico op ziekteverzuim.
💶 Elke euro coaching bespaart gemiddeld 4 euro. Sommige klanten besparen tonnen.
Geen aannames. Alleen gegevens.
Met welke vragen kloppen werknemers bij Inuka aan?
Voor alles wat je hoofd vult. Onze gegevens tonen aan:
- 30% komt voor stressvermindering, perfectionisme of balans tussen werk en privé, gebrek aan motivatie, uitstelgedrag.
- 30% voor veerkracht bij emoties, zoals nervositeit, depressie of verdriet.
- 20% voor privéproblemen zoals relaties of geld of het stellen van grenzen.
- 15% voor slaapproblemen, gebrek aan energie of ziekte.
Wat kost het?
Minder dan falen.Meer dan niets doen.
Een zieke werknemer kost gemiddeld €250 per dag. En hoofdpijn voor directe collega's.
Onze coaching kost een fractie daarvan - en betaalt zichzelf aantoonbaar terug door lagere kosten, minder verloop en hogere motivatie.
In welke talen is Inuka beschikbaar?
In 16 talen - en groeiend.
Onder andere:
🇬🇧 Engels, 🇳🇱 Nederlands, 🇫🇷 Frans, 🇩🇪 Duits, 🇪🇸 Spaans, 🇮🇹 Italiaans, 🇷🇺 Russisch Ook: Hindi, Arabisch*, Chinees*, Pools, Bosnisch/Kroatisch en meer.
Hoe zit het met de privacy van onze werknemers?
Privacy is heilig.Punt. Werknemers coachen anoniem.Als werkgever krijg je geen persoonlijke gegevens.
Alleen geanonimiseerde trends per team. We werken volgens de AVG-richtlijnen, met een gecertificeerde functionaris voor gegevensbescherming.
Wat gebeurt er als ik niets doe?
Dan mis je mensen.En geld. Mensen haken af. Anderen vertrekken. Rekrutering kost tijd en geld.
Een coach houdt mensen in beweging voordat ze vastlopen.En dat betaalt zich terug - in energie, loyaliteit en resultaten. Een fijne werkplek.
