Vandaag de dag is een effectieve aanpak ter ondersteuning van het welzijn van werknemers meer dan ooit van cruciaal belang en heeft invloed op zowel de omzetgroei als de kostenbeheersing. Maar hoe weet je of een welzijnsprogramma effectief is? Hoe wordt de effectiviteit gemeten? Welke rollen zijn cruciaal voor discussies over implementatie op grote schaal en hoe kan een ROI-case worden geconstrueerd?
Organisaties hebben dringend behoefte aan preventieve oplossingen voor geestelijke gezondheid en welzijn die bewezen effectief zijn. Dit onderzoek wil een brug slaan tussen evidence-based effectiviteitsonderzoek en de organisatorische besluitvorming met betrekking tot het aanbod voor geestelijke gezondheid van werknemers, door te proberen te begrijpen hoe bewijs van effectiviteit wordt geconstrueerd, wie de besluitvormers zijn van welzijnsprogramma’s voor werknemers? En wat is geloofwaardig bewijs vanuit hun perspectief?
Bekijk de video hieronder voor Anoushka’s presentatie van haar scriptiesynopsis:
Verwante bronnen
- CHRO Magazine: Interview met Anoushka Bold over dit onderzoek – lees het hier.
- Scriptiepresentatie die bij bovenstaande sessie hoort: hier downloaden.
- Well-being Interview Series – een overzicht van alle interviews met leiders als onderdeel van Anoushka’s onderzoek.
