We delen graag de ervaring van het Koninklijk Instituut voor de Tropen van het KIT met het gebruik van Inuka’s oplossing voor de ondersteuning van het welzijn van werknemers.
Het Koninklijk Instituut voor de Tropen van het KIT is een onafhankelijk centrum voor expertise, onderwijs, interculturele samenwerking en gastvrijheid gewijd aan duurzame ontwikkeling. Voor Inuka is het bijzonder om met het KIT samen te werken, omdat hun eigen werk onderzoek en projecten op het gebied van wereldwijde geestelijke gezondheid omvat.
“We vragen veel van onszelf op het gebied van kwaliteit en onze klantgerichte houding.” – Annerink Post, HR Manager
De teams van KIT werken onder grote druk. Annerink Post, HR Manager: “We eisen veel van onszelf op het gebied van kwaliteit en onze klantgerichte instelling.” Twee zaken maken het voor het KIT een uitdaging om een passende oplossing te vinden om het welzijn en de veerkracht van medewerkers te ondersteunen. Ten eerste is het team cultureel en taalkundig zeer divers, met 18 verschillende nationaliteiten. Ten tweede is een groot deel van het personeel vaak op reis.
Het feit dat de welzijnscoaches van Inuka verschillende talen spreken, maakt het een goede match voor zo’n internationaal team. Bovendien is Inuka’s volledig digitale oplossing zeer toegankelijk, zelfs als medewerkers op reis zijn.
Inuka werd voor het eerst uitgerold op een proefafdeling. Het leidde tot verbeteringen in het welzijn van werknemers via een indrukwekkende opname van 72%. Dit is veelzeggend als je bedenkt dat “een van de grootste zorgen van werkgevers is dat er historisch weinig gebruik wordt gemaakt van werkplekprogramma’s”, zoals Dr. Elizabeth Cotton, schrijfster en docent op het gebied van geestelijke gezondheid op het werk (Critical Issues in Human Resource Management, 2nd Edition) aangeeft.
Bovendien had Inuka ook een positieve invloed op andere belangrijke aspecten. Het hielp medewerkers bijvoorbeeld om het onderwerp werkdruk aan te kaarten bij hun managers. De oplossing wees mensen ook op bestaande hulpbronnen die niet altijd optimaal werden gebruikt.
Hierna heeft het KIT de diensten van Inuka uitgerold naar de hele organisatie.
Download de volledige casestudy om meer te lezen over de inzet, ervaringen en resultaten van KIT met de welzijnsondersteuning voor werknemers van Inuka:
Casestudie KIT: een ambitieus, internationaal personeelsbestand dat onder druk presteert
Om op de hoogte te blijven van onze activiteiten op het gebied van geestelijke gezondheid en welzijn van werknemers, inclusief meer casestudy’s, kun je ons volgen op Twitter @InukaCare en op LinkedIn bij Inuka Coaching.
