Interviewserie welzijn
Laat je inspireren door leiders in Business
Seizoen 2 is uit! Zoals met alle goede series, zal seizoen 2 je meer spanning brengen! Je kunt verschillende leiders verwachten die vanuit verschillende invalshoeken inzichten delen over hoe je strategisch welzijn van werknemers kunt stimuleren.
De interviews illustreren de cruciale rol van beleidsmakers in hun reis naar effectief welzijn van werknemers, het bereiken van meetbare resultaten voor werknemers EN bedrijfsprestaties. De zaken gaan momenteel moeilijk, maar u bent niet alleen!
Onze interviewers, Anoushka Bold (HR strateeg) en Robin van Dalen (pionier op het gebied van online mentale gezondheidscoaching voor werknemers), onderzoeken de uitdagingen waar leiders mee te maken hebben, wat in hun bedrijf heeft gewerkt en wat de belangrijkste lessen en inzichten zijn.
Ontvang als eerste de nieuwste interviews in je inbox!
CHRO bij Capgemini
Tineke Meints
Leidinggeven met empathie: Tineke Meints' welzijnsstrategie voor het bevorderen van de verbondenheid en groei van werknemers bij Capgemini.
Tineke Meints, CHRO van Capgemini Nederland pleit voor een holistische welzijns- en vitaliteitsstrategie bij Capgemini, waarbij ze de nadruk legt op empathie en verbondenheid om persoonlijke groei en werknemersbetrokkenheid te bevorderen binnen de op technologie gerichte omgeving van het bedrijf.
Ex-ING welzijnsmanager
Victoria Capard
"Veranker welzijn in de bedrijfsstrategie om impact te bereiken."
Victoria Capard, ex-ING Wellbeing Manager over het integreren van welzijn als een manier om zakelijk succes te stimuleren.
Adviseur gezondheid en veiligheid Nova College
Rosa Wassink
De kracht van welzijn en vitaliteit in het onderwijs ontketenen: gepersonaliseerde oplossingen, onderzoek en samenwerking.
Rosa Wassink, Arbo-adviseur van het Nova College en Vitaliteitsmanager van het Jaar 2022, deelt haar perspectief op succesfactoren voor strategische vitaliteit van medewerkers.
Toekomst van welzijn Leader
Ryan Hopkins
"Wat we meten, koesteren we": Ryan Hopkins over het bouwen aan de toekomst van welzijn.
Ryan Hopkins, Future of Wellbeing Lead en InsideOut 2022 Global Emerging Well-being Leader van het jaar, deelt zijn visie op een meer strategische, meetbare en praktische benadering van het welzijn van werknemers.
Directeur HR VodafoneZiggo
Thomas Mulder
"Verder dan connectiviteit: Thomas Mulder over de inzet van VodafoneZiggo voor het welzijn van werknemers"
Thomas Mulder, Executive Director HR bij VodafoneZiggo, bespreekt de holistische benadering van het welzijn van werknemers, waarbij het belang van plezier, zingeving en inclusiviteit wordt benadrukt, en hoe deze principes zijn geïntegreerd in hun bredere mensenstrategie en operationele praktijken.
Manager Inzetbaarheid dsm-firmenich
Jeroen Kluytmans
"De kracht van persoonlijke aandacht": De visie van Jeroen Kluytmans op het welzijn van werknemers bij dsm-firmenich.
Jeroen Kluytmans, Manager Employability bij dsm-firmenich, benadrukt de transformatieve reis van het bedrijf, zijn persoonlijke ervaringen die zijn kijk op welzijn hebben gevormd, en het belang van oprechte persoonlijke connecties en luisteren bij het bevorderen van het welzijn van werknemers en duurzame inzetbaarheid.
7personen
Ingeborg van Harten
"Werknemer centraal op zijn best: Inzichten van 7people's oprichter Ingeborg van Harten over het koesteren van een bloeiende werkcultuur"
Ingeborg van Harten, oprichter van 7people, benadrukt het grote belang van het centraal stellen van de werknemer en pleit voor proactieve welzijnsmaatregelen en een flexibele, inclusieve werkcultuur om het succes van organisaties te stimuleren.
HR-directeur voor ING Benelux
Maarten van Beek
"Welzijn moet gaan over gedrag, leiderschap en meetbare resultaten voor mensen, niet over het zoveelste vitaliteitsprogramma".
Maarten van Beek, HR Director voor ING Benelux, benadrukt het belang van holistisch welzijn, pleit voor een flexibele benadering die aansluit bij de levensfasen en onderstreept de behoefte aan echte verbindingen en op het individu gerichte oplossingen in het veranderende werklandschap.
Gezondheid en welzijn bij Philips Benelux
Marjolein Janssen
Een diepe duik in gezondheid en vitaliteit: Marjolein Janssen over Philips' innovatieve aanpak van vitaliteit en betrokkenheid van medewerkers.
Marjolein Janssen, Health and Well-being Lead bij Philips Benelux, blikt terug op haar meer dan 15 jaar in gezondheid en vitaliteit, en benadrukt de evolutie van welzijn in de bedrijfswereld en de centrale rol van echte menselijke connecties in het bevorderen van de vitaliteit van werknemers.
CHRO bij Sodexo
Pieter Versteeg
"Leidinggeven met vitaliteit: CHRO Pieter Versteeg over Sodexo's proactieve benadering van werknemersbetrokkenheid"
De CHRO van Sodexo, Pieter Versteeg, benadrukt de innovatieve strategieën van het bedrijf voor het welzijn, de vitaliteit en de veerkracht van werknemers en pleit voor een proactieve, holistische benadering die prioriteit geeft aan de betrokkenheid en het aanpassingsvermogen van werknemers bij uitdagingen op de werkplek.
Home In plaats van
Danique Schoorl
Verder dan traditionele zorg: Home Instead's toewijding aan de groei van medewerkers, vertrouwen en een verschil maken.
Danique Schoorl, voormalig Senior Human Resources Manager bij Home Instead, deelt haar reis in HR en benadrukt de unieke focus van Home Instead op het creëren van een ondersteunende werkcultuur, waarin hun kernwaarden - het verschil maken, werken vanuit het hart en vertrouwen - zijn geïntegreerd om het welzijn en de vitaliteit van medewerkers te vergroten.
Inuka's eerste serie welzijnsinterviews
Laat je inspireren door leiders in Business
Leer van leiders hoe u uw medewerkers vitaal houdt van deze bedrijven: Johnson & Johnson, LeasePlan, InShared, PWC, WeTransfer en SIG, waaronder twee CHRO’s van het jaar.
We verkennen kritieke aspecten van leiderschap in welzijn, met inzichten in uitdagingen, huidige trends en best practices.
Deze interviews zijn een spin-off van het recente onderzoek van Anoushka Bold – HR strateeg en Leadership & Transformation professional. Het onderzoek gaat over het opbouwen van geloofwaardig bewijs over de effectiviteit van mentale gezondheidsinterventies op de werkvloer. Mede mogelijk gemaakt door Inuka Coaching: voortdurend investeren in onderzoek om de kennis over effectieve programma’s voor mentaal welzijn te verbreden.
Registreer en ontvang alle interviews in je inbox
Leer van de leiders van deze bedrijven:
Speel seizoen 1 hieronder
Philips, Oorlogskind
Anoushka Vet
"Het gaat er niet langer om 'iets' te doen op het gebied van welzijn, maar om serieus aan de slag te gaan met het implementeren van bewezen, effectieve benaderingen als onderdeel van een robuuste en holistische strategie."
Anoushka Bold, HR strateeg, transformationeel leider en cum laude onderzoeker over de belangrijkste inzichten om succesvol te zijn in het welzijn van werknemers.
Leaseplan
Tjahny Bercx
"We hebben de verantwoordelijkheid om onze medewerkers te helpen slagen in de transformatie, om hen te helpen zich relevant te voelen voor de toekomstige organisatie."
Tjahny Bercx, People & Performance Officer bij LeasePLan, over het in staat stellen van werknemers om veranderingen soepel te doorstaan
WeTransfer
Gwen Burbidge
"Bij We Transfer hebben we een moedige stap gezet door de ziekteverzuimverzekering te schrappen om te investeren in preventie."
Gwen Burbidge, CHRO van WeTransfer, over het welzijn van werknemers in de technologiesector.
Verwachte publicatie:
november 2022
Audrey Daumain
Audrey Daumain
"Hoe erg moet het worden voordat je beseft dat je werknemers je grootste troef zijn?"
Audrey Daumain, Real impact Performance Coach over hoe een grondige onboarding werknemers kan helpen om succesvol te zijn.
Ministerie van Defensie
Kees de Rijke
"80% van de werknemers doet nu 100% van het werk. Zorg goed voor deze 80%! Zorg dat je de 20% die je bespaart besteedt aan vitaliteitsprogramma's, verlicht hun werk een beetje en bied je mensen de beste, nieuwe telefoon."
Kees de Rijke, directeur Nederlandse Koninklijke Landmacht en HR-directeur van het jaar 2022 over succesfactoren in het welzijn van werknemers.
Johnson & Johnson
Sharyn Toner
"Door geestelijke gezondheid als 'niet-medisch' aan te pakken, wordt het toegankelijker voor leiders en mensen om erover te praten met hun eigen verhaal."
Sharyn Toner, Wellbeing lead bij Johnson & Johnson Nederland, over hoe J&J datagestuurde inzichten gebruikt om gerichte impact te bereiken, hoe leiders een cruciaal verschil kunnen maken door compassie en openheid in de cultuur op te nemen, en de waarde van employee resource groups.
SIG
Suzanne Verzijden
"Leiderschap speelt een cruciale rol"
Suzanne Verzijden, Chief People & Culture Officer bij SIG Combibloc,over het met compassie leiden van het welzijn van werknemers
Amsterdam UMC
Herbert Schilthuis
"De grootste uitdaging in de gezondheidszorg is de beschikbaarheid van mensen voor de langere termijn. Focus op mentaal welzijn is hierin de sleutel."
Herbert Schilthuis, hoofd van de afdeling Bedrijfsgeneeskunde van Amsterdam UMC, over de uitdagingen op het gebied van welzijn van medewerkers in een complex, hiërarchisch zorginstituut.
InShared
Barbara Stam
"Als je echt geld gaat investeren in vitaliteit, wordt ROI belangrijker."
Barbara Stam, CHRO InShared over het definiëren van effectiviteit bij welzijnsinterventies
Bergman klinieken
Rogier Nelissen
"Vandaag de dag is het van vitaal belang om de impact van financiële beslissingen op het welzijn van werknemers te beoordelen."
Rogier Nelissen, COO bij Bergman Clinics Nederland, over nederigheid in de bestuurskamer om een compassievol leiderschapsteam te creëren.
PWC
Bas Vliegenthart
"Bij PWC worden onze beslissingen over het welzijn van werknemers steeds meer gebaseerd op gegevens."
Bas Vliegenthart, Wellbeing Lead bij PWC, over hoe PWC hun interventies op het gebied van geestelijke gezondheid baseert op gegevens.
Zilveren Kruis, Nisha Alberts
Dilia Leitner
"Focus op preventie, een verzekeraarsperspectief."
Dilia Leitner, Consultant Strategie & Bedrijfsontwikkeling, Sr . Propositiemanager bij Zileveren Kruis/Achmea
Verwachte publicatie:
2e kwartaal 2023
Registreer je en ontvang alle interviews direct in je inbox!
Gratis registreren
