Activatie en implementatie.

Om echt resultaat te boeken en je medewerkers die zich niet optimaal voelen of functioneren op tijd te bereiken, hebben we een set simpele maar bewezen (en leuke!) interventies ontwikkeld. U krijgt altijd meetbare resultaten voor zowel uw medewerkers als de organisatie.

Hoe we het thema welzijn, vitaliteit en stresspreventie in uw organisatie levend houden.

Bij Inuka willen we niet het zoveelste extraatje zijn, maar juist daadwerkelijke, meetbare resultaten leveren voor zowel uw medewerkers als de organisatie. Daarom hebben we een eenvoudig onboarding-programma ontwikkeld en getest. Leuke en op wetenschap gebaseerde bewustmakingsactiviteiten, content voor medewerkers én bruikbare rapportage voor het management. Eenvoudig en tijdbesparend om het betaalbaar te houden.
We passen het aantal activiteiten aan op basis van het prijspakket dat je kiest. In lijn met onze missie om dit toegankelijk te maken voor alle lagen van de organisatie, krijgen we over het algemeen de feedback dat we betaalbaar zijn voor de diensten die we aanbieden. 

Onboarding

We beginnen met de onboarding van zowel HR & management als medewerkers. Dit doen we met interactieve en leuke sessies, zodat iedereen begrijpt waar het over gaat en hoe we er samen het beste van kunnen maken.

HR & management

Een eenvoudig onboardingproces met HR en (optioneel) management.

Met HR brengen we bestaande organisatieoplossingen in kaart zodat we op basis van de zelfscan- en coachingsessies medewerkers kunnen matchen met de juiste oplossingen naast Inuka Coaching.

Medewerkers

Interactive, short & fun activation sessions to discuss the theme of well-being, stress & coaching. Also, we’ve got a video for your employees that explains Inuka Coaching in one minute: 

Typische content (in samenwerking met de organisatie aangepast): 

  • Nuttige inzichten over welzijn en geluk
  • Maak kennis met Inuka en hoe het voor jou kan werken
  • Stemmen op verhalen uit het echte leven: boeiende manier om je medewerkers een idee te geven waar Inuka bij kan helpen en welke thema's er leven binnen de organisatie

Awareness activiteiten

Het hele jaar door educatieve, sociale en leuke activiteiten om bewustzijn te creëren rond thema's rond welzijn. We hebben een menu met activiteiten waaruit u kunt kiezen:

  • Mini-workshops
  • Quizzes
  • Q&A's met experts
  • Awareness sessies

Digitale activatie sessies

Na de onboarding in het eerste jaar vervolgen we elk jaar met activatiesessies voor medewerkers zodat Inuka on top of mind blijft.

Boeiende content voor medewerkers

Nieuwsbrief

We sturen meestal één vriendelijke en niet-opdringerige Inuka-nieuwsbrief per maand. Science-based, met praktische tips aan het eind.​ De nieuwsbrief is voor iedereen. De taal is toegankelijk en de bronnen zijn wetenschappelijk en toch praktisch. We proberen voor ieder wat wils te bieden.​

Blogs

We publiceren een breed scala aan blogs die beschikbaar zijn voor u en uw medewerkers. Onze blogs behandelen onderwerpen over vitaliteit, geluk, geestelijke gezondheidspraktijken, preventie van burn-out en het vinden van balans.

Rapportages voor management

Ontvang rapportages met (anonieme) inzichten over het welzijn van je medewerkers en over de belangrijkste onderwerpen die hen raken. (in overeenstemming met de AVG, alleen als >20 mensen reageren om anonimiteit te garanderen)

Business case

Wij rapporteren met een business case die de ROI laat zien van je investering in preventie door het gebruik van Inuka Coaching.

4.8/5

Onze coaches worden met 4.8 / 5 beoordeeld.

(gebaseerd op 1400+ unieke reviews)

Leer meer over hoe Inuka werkt.

Zelf scan

Een wetenschappelijk en WHO gevalideerde tool om inzicht te geven, door te verwijzen naar de juiste hulp en voortgang bij te houden.

Coachingsmethode

Gebaseerd op wetenschap. Het best te omschrijven als eenvoudig, praktisch en resultaatgericht. Ontdek hier onze 3-stappen aanpak.

Resultaat en bewijs

De Inuka Coaching methode is geworteld in de wetenschap. Alles wat we doen, meten, analyseren en verbeteren we.

Coaches & coaching academy

Over onze coaches, hun passie om anderen te helpen, onze training- en kwaliteitscontrolesysteem - en hoe dit resulteert in echte, blijvende resultaten.

Activatie en implementatie

Het doel van Inuka is om de ~ 25% van de werknemers te bereiken die het moeilijk hebben maar nog niet ziek zijn. Om ze op tijd te bereiken, hebben we een set activaties ontwikkeld.

Nog vragen? Contact Robin of Arjan.

Robin

Directeur
Robin van Dalen.jpeg
Mail of bel:
Link met mij op LinkedIn

Arjan

Chief of Business Development
Arjan Grootenboer.png
Mail of bel:
Link met mij op LinkedIn

Inuka coaching uitgelegd in 1 minuut.

Stel een vraag.

Maak je geen zorgen, we zullen je NOOIT spammen.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze privacy policy.

Probeer Inuka Coaching nu gratis

Tijdens een demosessie geven wij je toegang tot onze omgeving en uitleg over onze dienstverlening. Na de sessie kun je onze diensten 14 dagen zelf uitproberen. 
Benodigde tijd voor de demo: 1 uur

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

Download gratis toolkit

Download onze toolkit om jouw medewerkers veerkrachtiger te maken.

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy

In deze case study

  • De Zorgcirkel
  • De 3 grootste uitdagingen binnen de Zorgcirkel
  • Hoe Inuka Coaching helpt
  • De ervaringen van een zorgmedewerker
  • Thema's die een rol spelen bij zorgprofessionals
  • The belangrijkste les
  • Top 3 tips voor HR managers in de zorg
  • Danielle's aanbevelingen
  • Over Inuka Coaching

Ontvang casestudy rechtstreeks in uw inbox!

Jouw privacy is ontzettend belangrijk voor ons! We zullen je data nooit delen met derden. Voor meer informatie, lees onze Privacy Policy