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Wie können Sie das Wohlbefinden Ihres Teams erhöhen, chronischem Stress und psychischer Überlastung vorbeugen? prevent stress, burn-outs and longterm absence? Let's talk about it with a small group of HR professionals from various sectors and learn from each other!

April 20th, 3pm - 5pm CET, or
June 22nd, 3pm - 5pm CET.

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Inuka Round Table

Our happy clients

Alles über den Online Round Table...

Inuka Coaching Conversation cartoon

Worüber sprechen wir?

Mit einer kleinen Gruppe von Personalverantwortlichen aus verschiedenen Bereichen werden wir über die Resilienz und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sprechen.

Wir widmen uns Fragen wie:

Was sind Ihre Herausforderungen im Hinblick auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden?
Was tun Sie bereits, um Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen?
Was funktioniert bzw. funktioniert nicht?
Was können wir voneinander lernen?

Für wen ist es gedacht?

Wir organisieren diesen Round Table für alle, die in ihrem Unternehmen für die Resilienz und Wohlbefinden der Mitarbeitenden verantwortlich sind.

Egal, ob Sie sich als Vitalitätsspezialist, Personalverantwortliche/r, ExpertIn für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sehen oder ganz neu in diesem Bereich sind, wir glauben, dass wir viel voneinander lernen können.

Wann und wie kann ich teilnehmen?

Wählen Sie ein Datum und registrieren Sie sich für den nächsten Round Table:

Der Round Table wird über Microsoft Teams abgewickelt. Kurz vor Beginn der Veranstaltung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link.

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Was ist Inuka Coaching?
Inuka für Ihr Team

um herauszufinden, wie es ihnen wirklich geht

Selbstscan

Coaching, das jederzeit und kurzfristig buchbar ist

Coaching

erhöhte Resilienz durch nur 4 Sitzungen

Aktionsplan

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

*Derzeit nur auf Niederländisch verfügbar

Möchten Sie mit uns sprechen? Kontaktieren Sie Robin oder Arjan.

Robin

Chief Executive Officer
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Arjan

Chief of Business Development
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4.8/5

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Wir sind stolz auf unsere Partnerschaften und Mitgliedschaften

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About the self-scan

20 questions (based on the worldwide known and proven SRQ-20 method) to find out if someone is resilient or at risk. This scan contains questions about physical health, emotional status, meaning, and energy level.

This method has been used since 1983 and was extensively developed and validated by the WHO (division of mental health) in 1994. Inuka uses a modernized version of this scan. 

About our coaching

Quick and sustainable results

Together with our coaches, the employees quickly map out what is going on and make a concrete plan to tackle the situation.

  • Book a coach right away;
  • Video calling or chat;
  • The first session within 48 hours;
  • Coaching In 6+ languages including English, Dutch, German, Hindi & French;
  • Our coaches are empathetic people with a warm character;
  • 2 out of 3 at-risk employees who complete an Inuka coaching program go back to resilience.
  • Our results have been published in the Cambridge Global Mental Health Journal, 2021.

200+ Stunden Ausbildung

All our coaches have received at least 200 hours of training in the scientifically proven Inuka Method and are trained by our expert psychologists and coaches.

About the action plan

An action plan ensures that employees know how to feel better in short and powerful steps.
  • An employee leaves each coaching session with a personal action plan, so that they know how to feel better step by step.
  • The trick is to break big problems into small pieces, and thus make all challenges manageable by taking small steps.
  • This action plan is mainly there to remind you which actions you are going to take and when.  This way you give your new behavioral patterns a nice kickstart..
  • In the follow-up session, you and your coach will review the action plan and see if it is going well, until you are really feeling better again, with measurable results.

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During a demo session we provide you – as a decision maker – with access to our environment and an explanation of our services. After the session you can try our services yourself for 14 days. 
Time needed for the demo session: 1 hour.

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Wohlbefinden & Resilienz fördern

Kostenfreies Toolkit

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In this case study:

  • De Zorgcirkel
  • The 3 biggest challenges within De Zorgcirkel
  • How Inuka’s coaching helped
  • The experience of a healthcare worker
  • Themes that play a role in healthcare professionals
  • The most important lesson
  • Top 3 tips for HR managers in healthcare
  • Danielle’s recommendations
  • Über Inuka Coaching

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