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Resilienz für Ihr Team

Wohlbefinden für alle!

Inuka Coaching, Ihr Präventionspartner

Nachweisliche Wirkung

Messbare Ergebnisse

> 70 % der gefährdeten Mitarbeitenden bauen Resilienz wieder auf

Eigenfinanzierte Lösung

300% durchschnittlicher ROI

Einsparungen von bis zu 60 000 € pro verhindertem Burnout, ab 25 € p.a. pro MitarbeiterIn

Hochqualifizierte Coaches

Vertraulich & Ganzheitlich

Coaching Sessions mit unseren hochqualifizierte Coaches, die nach ICF Ausbildung geschult sind, sind jederzeit und kurzfristig (innerhalb von 48 h) buchbar.

Eine neue Perspektive

Viele Mitarbeitende sind psychisch überlastet. Dies hat direkten Einfluss auf die Produktivität, Fluktuation und Krankheitstage. Dadurch bedingte Abwesenheit kann bis zu 60 000 € p.a. pro MitarbeiterIn kosten. Mit Inuka können Sie dies frühzeitig erkennen und Ihre Belegschaft entsprechend unterstützen.

Das Problem

Die Mehrheit nimmt keine Hilfe in Anspruch, auch wenn das Unternehmen Unterstützung anbietet

> 50%

der Arbeitnehmenden suchen keine Hilfe auf

Überforderung

aufgrund von Zeitmangel, zu vielen Optionen und Chaos im Kopf.

Schamgefühl

aufgrund der Stigmatisierung trauen sich Arbeitnehmende oft nicht, Herausforderungen mit einer Führungskraft zu besprechen

Kann keine Hilfe finden

Hilfe ist oft in den Tiefen des Intranets verborgen, oder bedarf langwierige Prozessen mit (HR) Managern

Die Lösung

Wir helfen Ihnen, die Risikogruppe (gelb) zu identifizieren und in wenigen, effektiven Schritten die Resilienz zu erhöhen (grün).

Resilient

Diese Gruppe ist in der Lage, Herausforderungen selbständig zu bewältigen, kann aber dennoch einen Coach zur Verbesserung ihrer Leistung gebrauchen.

Gefährdet (25%)

Diese Mitarbeitenden sind oft weniger produktiv, negativer und nehmen im Durchschnitt mehr Krankheitstage in Anspruch.

Stark gefährdet (2%)

Die Menschen sind dem Burn-out am nächsten.

Wie machen wir das?

Wir verbessern das Wohlbefinden für Mitarbeitende in 3 kraftvollen Schritten

1.

Wir senken die Hürden für die Inanspruchnahme von Hilfe, indem wir Ihren Mitarbeitenden ein Angebot machen:

A. Selbsteinsicht (anonym)

Selbstscan

+

B. Vitalitäts-Toolbox

Wir bieten monatliche Workshops an, bei denen Mitarbeitende etwas über Themen wie Stressbewältigung, Dankbarkeit, Feedback geben oder Remote Work lernen können.

Jeden Monat erhält Ihr Team aufschlussreiche, evidenzbasierte Inhalte und maßgeschneiderte Inhalte über ihren Coach. Dies ist nicht nur lehrreich, sondern schärft auch das Bewusstsein für die Bedeutung ihrer psychischen Gesundheit.

Und wir verweisen auf

2.

Effektive Hilfe, durch:

A. Inuka Coaches

Unsere Inuka-Coaches sind alle nach ICF-Standard ausgebildet. Sie alle wenden die Inuka-Methode an, die auf der Problemlösetherapie basiert. Auf diese Weise gewährleisten wir die Effektivität all unserer Coachingsitzungen und helfen Mitarbeitenden aus allen Ebenen Ihrer Organisation bei einem sehr breiten Spektrum von Herausforderungen. Unsere Coaches wurden mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.

Und...

B. Vorhandene Unternehmensressourcen

Viele Unternehmen biten bereits Hilfe und Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden an. Sowohl unser Self-Scan Test als auch unsere Coaches beziehen sich auf Ihre bestehenden Lösungen für das Wohlbefinden, die der Situation Ihrer Mitarbeitenden am Besten entsprechen. Beispiele für bestehende Lösungen sind EAP-Programm / ARBO, Betriebsarzt, Psychologen, Apps wie Headspace usw.

Was bieten wir Ihrem Unternehmen?

3.

Datengestützte HR-Strategie

A. Diagnostischer Scan

Anhand des Self-Scans erhalten Sie einen Einblick in die Leistungen der Teams in den verschiedenen Abteilungen.

+

B. Einblicke für HR

Sie erhalten Einblicke in die Themen, die Ihre Mitarbeitenden beschäftigt, um diese in unternehmensweiten Maßnahmen zu berücksichtigen und dadurch zu unterstützen. Diese Daten werden zu 100% anonym erfasst.

+

C. Business Case

Auf der Grundlage aktueller Daten aus Ihrem Unternehmen erstellen wir den Business Case für Ihr Managementteam. So können Sie sich für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden einsetzen.

The employee experience explained:

Unsere Fallstudien (EN + NL)

Barbara Stam

"Inuka Coaching kam für uns genau zum richtigen Zeitpunkt. Wir haben allen unseren Mitarbeitern den Zugang zu dieser Plattform ermöglicht, um ihre Vitalität zu steigern."

Lindy van Vliet

"Durch Inuka erhalten auch unsere französisch-, niederländisch- und hindisprachigen Mitarbeiter maßgeschneiderte Unterstützung."

Sander Kammenga

"Inuka Coaching ist eine zugängliche Lösung für Mitarbeiter und war in unserer Organisation leicht zu implementieren."

Wohlbefinden & Resilienz fördern

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4.8/5

Inuka's Coaches werden mit 4,8 / 5 bewertet

(basiert auf 1400+ einzelnen Bewertungen)

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Wie können Sie das Wohlbefinden Ihres Teams erhöhen, chronischem Stress und psychischer Überlastung vorbeugen?

Inuka Round Table

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Robin

Chief Executive Officer
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Arjan

Chief of Business Development
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Wir sind stolz auf unsere Partnerschaften und Mitgliedschaften

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During a demo session we provide you – as a decision maker – with access to our environment and an explanation of our services. After the session you can try our services yourself for 14 days. 
Time needed for the demo session: 1 hour.

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About the self-scan

20 questions (based on the worldwide known and proven SRQ-20 method) to find out if someone is resilient or at risk. This scan contains questions about physical health, emotional status, meaning, and energy level.

This method has been used since 1983 and was extensively developed and validated by the WHO (division of mental health) in 1994. Inuka uses a modernized version of this scan. 

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In this case study:

  • De Zorgcirkel
  • The 3 biggest challenges within De Zorgcirkel
  • How Inuka’s coaching helped
  • The experience of a healthcare worker
  • Themes that play a role in healthcare professionals
  • The most important lesson
  • Top 3 tips for HR managers in healthcare
  • Danielle’s recommendations
  • Über Inuka Coaching

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